育児と仕事と行政と。ワーキングマザーの奮闘記

本日保育園お休みです。
どうしても仕事を休めないので、母が到着するのを待ってから、遅刻してからの出社。

ですが、今日は絶対仕事を終えたら早退すると決めて出社しました。
遅刻のうえに早退。
猛スピードで仕事をこなしました。いつも猛スピードなのに、更にスピードアップ！信じがたいスピード！
当然ランチは抜き。そうしないと早く帰れないからです。

娘は38.8度の熱に上がっていました。母から来る携帯メールで状況がよくわかります。
インフルエンザの時、ひきつけをおこして、母に救急車で病院まで連れていってもらったことがトラウマで、高熱で娘を置いて仕事をすることがものすごく不安になってしまいました。

なので、仕事にならない！気が気じゃない！早く仕事を終えて、娘の所に戻りたい気持ちでいっぱい。でも、集中して仕事を片付けないと、帰れない。そんな心の戦いでした！

無事仕事を終え、オフィスを出るも、この先1時間ちょっとかかります。
職場と家が遠いことは、苦です。
通勤が辛いのもありますが、やはりわが子に何かあった時にすぐに駆け付けられないことが一番辛いのです。
ひきつけで救急車で運ばれたとの連絡を受けてから、病院に到着するまでの時間の長さときたら。今日もイライラして、そわそわして、気をおちつかせるのに精一杯でした。

学童に行くようになったら、尚更職場と子どもとの距離を考えますね、私は。なんとかせねば！と思いますよね・・・。

復帰して１年近くなると、周囲もやはり前と同じように私と仕事をしようとします。
そして自分もやっぱり前と同じ仕事の仕方をしてしまいますね・・・。ということで、「私は絶対に４時に帰る人だ！」と周囲に植え付けることに成功しているものの、仕事の量と責任の大きさは日に日に増えて行く気がします。

最近、本当に忙しいです。大きなリニューアル作業のど真ん中にいるので。
時間短縮で普段の仕事に加え、大きなリニューアル作業と、色々な人の仲介役をしていると、時間がない！！！目が回る程の忙しさで、一件一件、次々と処理していくしかなく、そんなことをしていると、仕事が終わる頃にはくたくたです。

今日も疲れはててオフィスを後にし、エレベーターに乗り込むと、携帯に電話が！
見ると、保育園からです！
うわ、嫌な予感！！！

今保育園では、アデノウィルスが流行っていて、結膜炎や高熱で休んでいる子、しかも長期で休んでいる子が沢山います。
皆さん仕事をしているので、アデノであっても、自己申告せず、熱が下がってすぐに登園するこが少なくないので、どんどん感染していくわけです。

先生からの電話では、うちの子が「熱が38度あって、左目が真っ赤でめやにもすごいの。今アデノウイルスが流行っているから、そのことを病院に伝えて、診察をうけてください」と言われました。

アデノウイルスは布団カバーやタオル類からも感染しやすいので、なんと洗濯物の量がすごい！それに加えて、お迎えの時間に雷雨！そして、最悪なことに、木曜日は近所の病院が全て休みなのです！

ということで、大雨と雷の中、傘をさし、大荷物をかつぎ、子どもをだっこし、ヒールで電車に乗って隣の駅の病院にいく必要がある！！と思うと、げんなり。
幸い、保育園の友達が車で送り迎えをしてくれたので、本当に本当に助かりました！ワーキングマザー同士のこうしたつながりって、本当に必要です。実感しました。

病院の結果、まだ今の段階では風邪と結膜炎とのこと。熱が下がってめやにが止まれば保育園に行けるそうです。この忙しい時期に、１日休むだけでもかなり苦しいのですが、どうなることやら。

久しぶりの投稿です！

職場復帰してあと２ヶ月程で1年。
最近仕事の量も増え、時短勤務で処理したり、人の間に入って調整したりする仕事には限界が！！！
そんな毎日をすごしているので、ブログの更新がなかなか出来ずにいます。

モチベーションが下がっています。
今、育児休暇前と同じ責任の同じ仕事をしていて、しかも大きな仕事を動かしている最中です。
そんな中、人事評価面談がありました。

評価はとても良いとのこと。
でも、時間短縮という時間での計算しかしない、納得のいかない人事評価方法によって、私は今の仕事内容と責任をこの給料で換算すると、ただ働きと言ってもいいくらいだと思っています。

私の今までの実績も、今の実績も、全ては「時間」で決められるのであれば、それはバイトかパートと同じじゃないか？そして、時給に換算すると、同じスキルで派遣社員として雇われた方が断然高いと思ったのです。

真剣に考えます。
辞めようかなと。

会社にすれば、別に辞めてもよいからこの給料なんでしょ？？と思うわけで。でも、私は自分のスキルや実績を、はっきり言ってもっと高いと自負しているし、どこか他の所にいったさいに、必ず今の会社に後悔させてやるとさえ思えるわけです。そんなことをこの私が言ってしまえる程、今の給与体系に納得いってないということですね。そして、人事評価方法と給与体系に。

自分で何かやったほうが断然割にあう。
今日は、子どもの予防接種に行くために、少ない有給を利用しました。有給だって少ない中、予防接種という、自分の理由ではないことに有給を使い、更には、仕事よりも疲れることを有給を取得してやっているわけです。子どもの看病や予防接種に利用できる休暇は「無給」で年間５日ですから、ただでさえ低い給料でその上「無給」なんて冗談じゃない！ということでしぶしぶ有給を使うわけです。

なんのために働いているんだろう。。。やけに空しい有給休暇でした。

今日、保育園でもらった冊子に載っていた「よい保育施設の選び方十か条」。
これを是非掲載しようと思います。
保育園選びの参考にしてくださいね。

保育園はどこも同じかと思いきや、友達の話やネットを見ていると、全然違うのですね。
先生の質や、教育方針の違い、民営化の問題など、いろいろな問題があるのが現実のようです。
私は幸いとっても良い保育園に入れて、子どもも親もとっても満足してイキイキしています。
私の立場で言えば、忙しい仕事の後にお迎えに行く保育園が楽しいので、アフターファイブに飲みに行くことが出来なくなった今の生活の中では、まあ、アフターファイブの飲みのような楽しい場です。

今日はうちの子何を覚えて、成長したかな？と、お迎えに行くのが楽しみです。
今日のわが子の様子を話してくれる先生とお話するのも楽しみです。
保育園ママ友達との会話も楽しみです。
イキイキとしたわが子が「ママ！！！！」と行って走ってきてくれて、大好きな先生やお友達とキャッキャ言いながら抱き合ったりしている姿を見るのが楽しみです！

◆よい保育施設の選び方十か条◆
・まずは情報収集を
・事前に見学を
・見ためだけで決めないで
・部屋の中まで入って見て
・子どもたちの様子を見て
・保育する人の様子を見て
・施設の様子をよく見て
・保育の方針を聞いて
・預けはじめてからもチェックを
・不満や疑問は率直に


とはいえ、そんな贅沢に選べないのも現実。
入れる所に入るしかないという方も少なくないですよね。
全体的に保育園のレベル・質を保ってもらいたいものです。
友達の保育園は民営化したばかりで、やはりそこには懸念されていた問題点も多いようで、ママは不安で仕方ないようです。

子どもは預けて終わりじゃないですものね。
保育園にいる１日で、成長の仕方、学ぶ事、心の成長も大分変わるでしょうから、良い保育園に入れたいものです。

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朝のタイムスケジュールはこう。

・６：００　起床　⇒娘が起きる前に自分の支度＆ご飯の用意
・７：００　娘起床
・７：０５　掃除
・７：２０　娘の食事開始
・８：００　娘の着替え＆歯磨き
・８：１５　出社　⇒娘はパパに託す


ですが、最近このスケジュールに狂いが生じています。
「掃除」と「娘の着替え＆歯磨き」の辺りで時間が倍かかるようになっているのです。

理由はというと、私が掃除機をかけていると、「さきちゃんも！」と言って掃除機を奪い、真似をして掃除機をかけるのです。もちろん全然掃除にならず！娘があきるのを待ってから掃除をします。これが時間がかかるかかる！

そして今まではおむつをかえるだけだったのに、最近は自分で下半身すっぽんぽんになり、やたらと「おまるする！」と言っては、トイレに行きたがる！おまるに座ってからがまた長い！

こんなで、今までより１５分はプラスで必要になっています。
ということで、最近出社前の時間が戦争のようです。
自分のことが今まで以上にいい加減になってしまうので、忘れ物も多い！
先日は指輪をせずに出社。
今日は時計をせずに出社。
オフィスにつくと、「あれ？髪の毛ちゃんとやってきたっけ？？」とドキッとすることもあり！


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育児休暇に入る前はバリバリ働いていた私。
一番大きなサービスを全面リニューアルしたり、ほぼ毎日終電帰りだったり、何人もの人間をまとめて動かすポジションだったのに、育児休暇があけると、今までの実績は全部０からの給与体系っていったいどうなの？？？

時間短縮という理由だけで、レベル的には下層のポジションになっているし、今までの実績は無視だし。これでどうやってモチベーションあげろと言うのか？

これって、もし今頑張っても、また２人目を産んで育児休暇あけに復帰したら、またまた０からのスタートってこと？

ため息も出ません。

この４月で上のお子さんが小学校に入った私の美容師さんの話。
彼女に聞く前にも噂ではいろいろ聞いていましたが、とにかく

「保育園は良かった」

の一言だそうです。

学童と保育園のギャップにお子さんもママも戸惑っているそうです。
学童に入る前に、はっきりと「学童は保育園とは違います。‘保育’はしませんのでご了承ください」と言われたそうです。まさにそのとおり、わりと放置状態らしいです。地域によっても違うのかな？わが子がまだ１歳クラスということもあって、まだまだ学童については疎いので・・・。

最近の私が思うこと。

「極力、学童には入れたく無い」

やはり、子どもが小学校に入る前に自分の身を固めておきたいということです。
私は会社に属していたいとは基本的には思っていない人間なので、極力学童には通わせないでもすむような働きかたをしたいなあと漠然と思っていたのですが、ここに来て、急激に「なんとか現実につなげなくちゃ！」とちょっぴり焦りを感じる様になっています。

というのは、「フリーのデザイナー」という働きかたではない働きかたを望むように、自分の中で方向性が変わってきているからです。「何か自分でできないかな？」と切実に思うようになっています。そのためには、小学校に上がる前に、いろいろと活動しなくては！

私がやっているwebの仕事は、何かうまくすれば労力を割かずとも、物理的に私がそこにいて、時間も体も拘束されなくても働くことが可能な分野だと思うのです。何か自分でたち上げることはできないかな？？と本気で思うのですが、そのためには自分に足りないことがまだまだ沢山あるのです。それをなんとかしなくては！という焦りが出始めました。

webショップのほうはオープン１ヶ月半にして、徐々に売り上げが上がって来ています！
読みどおり、オープン2ヶ月くらいでようやくSEO的に伸びてきている感じです。
でも、「ものを売る」だけでは私は満足いかない！ここから派生して何かを生み出せないものかと考えています。ここから、何かが見えてくるといいのですが・・・。